Dans les petites entreprises, le vieillissement des patrons joue sur la compétitivité

Au sein du technopole Sophia Antipolis,à Antibes (Alpes- Maritimes),le 20 août 2023. JEAN CLAUDE MOSCHETTI/REA Lorsque Antoine Frérot a laissé son fauteuil de directeur général de Veolia,en juillet 2022,il avait 64 ans,dont treize passés à la tête du géant de l’eau et des déchets. Auréolé du récent succès de l’OPA menée de haute lutte sur Suez,il aurait pu rester quelques années de plus. Mais il a préféré confier les commandes à son bras droit,Estelle Brachlianoff,tout en gardant la présidence.

« Cela peut paraître étonnant,au moment où l’arrivée de l’intelligence artificielle ou la prise en compte du réchauffement climatique pourraient favoriser l’arrivée au pouvoir d’une nouvelle génération de patrons,mais l’environnement est d’une telle complexité,sur le plan géopolitique,sociétal ou économique,que les conseils d’administration arbitrent en faveur de l’expérience et les dirigeants en place restent plus longtemps »,poursuit Sylvain Dhenin,associé du cabinet.

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